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什么!一周放假2.5天!要全国普及?啥时候轮到浙江?

2019-07-11 点击:1775
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什么!休息一周2.5天!想在全国各地流行吗?浙江什么时候转?

不要!

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你想要更多假期吗?

想你!

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7月1日

鼓励高峰假期和灵活工作

件区域的实施

“2.5天的小假期”政策措施

先前

还有其他省份有类似的意见

让“2.5天小假期”成为热门假期

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2.5天长假

现在情况如何?

件。

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2018年7月6日,《浙江日报》在头版刊登了一篇《不会休息就不会工作》文章,表明浙江省各级都已提出实施干部职工带薪年假的规定,并要求主要负责人该单位的党和政府率先实施。它体现了以人为本的示范作用,也纠正了“加班文化”,改变了工作作风,把关怀和关爱工作付诸实践。

目前,浙江尚未针对“2.5天假期”发布具体实施方案。探索新政需要充分考虑人民的关切,了解人民的声音,并需要做一个更人性化的系统设计和更有效的政策保护。有必要使政策明确,细致,并采取各种措施保护公众的合法合法权益。浙江还将根据实际情况,综合研究进一步探索,使各系统更加完善,更符合浙江人的需求。

用户热议:

件是否成熟?

关于是否尝试“2.5天小假期”的讨论已经存在了很长时间。小编指出,“实施意见”的实施不是强制性的,因此将意见置于实地是很重要的。

在网民看来,首先要保护工人的权利“双重打破”:

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“2.5天小假期”政策实施的地方是什么情况?

据介绍,自2016年4月1日起,山西省晋中市和江西省吉安市已正式实施2.5天休假模式。从实施时间来看,吉安市和晋中市都有规定,从每年的4月1日开始。星期五下午的灵活工作时间表将在10月31日之前实施。原则上,每位工作人员可享受两个星期五下午的安排。

此后,甘南州贵州省立即规定,每个星期五下午5月1日至10月31日,每个单位将安排自己轮流。江西省上饶市建议每年6月1日至8月31日实施。

但是,实施方面仍存在差异。据北青日报此前报道,相关工作人员表示,自2016年公告发布以来,“每年6月,7月,8月三个月,景区管理委员会部分部门将实施这一政策。因为是夏天,很多人选择和家人一起出去。

据工作人员介绍,2.5天的假期不是每周0.5天。 “这个0.5天的休息时间是从个人的年假中扣除的。例如,一名5-9岁的工作人员有5天的年假,工作年龄为10-19岁。全年有10天的年假,有10天的服务年假15天。这方面还有0.5天,年假则少0.5天。“

件,行政部门的工作人员可以申请。他们还报告说,避免星期五的旅行高峰期为0.5天是方便的。

贵州省甘南省委宣传部工作人员回忆说,在他的印象中,这项政策(在他的单位内)在2016年国庆节后没有实施。“政策的出发点肯定是好的。”进一步的实施。)这不是因为其他事情,因为工作太忙了。不要说我想休息一个星期,我们中的一些人甚至不能完成我们的年度假。人们可以'请休年假。“

然而,一些专家表示,随着灵活的工作制度和带薪休假制度的日益完善,这种“福利”应该惠及各行各业。

综合中国新闻网,中国青年报,江苏新闻网等。

编辑:陶仁芳负责人:吴家谦

制片人:方英导演系统:朱俊生

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